Du följer vanligtvis din handledares instruktioner noggrant. Ibland måste du dock säga nej. Hur man gör det?
Människor är i en bekväm position, som vet mycket exakt omfattningen av sina uppgifter. Tyvärr, många chefer kan inte eller vill definiera, som tillhör, vad varje anställd ansvarar för. I så fall är din handledare, försök att ändra det.
Det är viktigt att, att dina uppgifter är tydligt definierade. Tack vare detta kommer du att kunna vägra att utföra kommandot, som synligt går utöver det, vad du ansvarar för i företaget. Likaså i fallet med, när du följer chefens begäran förlänger du din arbetstid. Var dock här försiktig: idag tolereras arbetarna mindre och mindre, som bara är på jobbet från – do”, de måste ofta vara tillgängliga, stanna efter timmar. Men ingen kan kräva det, för att du ska vara på jobbet hela dagen och halva natten! Så du kan alltid protestera, när kommandot överskrider, enligt din åsikt, gränserna för sunt förnuft. Hur man gör det dock, för att inte "falla för” chefen?
Du borde inte prata:
■ ”Varför jag, eller kanske Kowalska?” Eftersom chefen valde dig, det har ett syfte med det.
■ ”Jag kan inte göra det”. Om du säger, att du saknar färdigheterna, du tar risken, att din chef tvivlar på din lämplighet för företaget.
■ ”Inte den bästa idén”. Även om så är fallet, det är inte upp till dig, vad som är bäst för företaget. Övertyga din handledare, det något, vad han kom på, är inte vettigt, det kan bara göra honom arg.
Kom också ihåg, att inte reagera aggressivt, eller snarare, tala lugnt och balanserat. Gråta, hysteri eller självuppoffring är inte bra metoder för detta, för att få din väg.
Men försök:
■ Använd rimliga argument, t.ex.. ”Jag har mycket arbete att göra, om jag gör det nu, vad ber du om, en annan brådskande uppgift måste vänta”.
■ Be din chef att tilldela någon att hjälpa dig. Inte omedelbart, men till exempel, efter en timme, gå till honom och säg: ”Jag gjorde en handlingsplan, som det följer av, Jag kan inte klara mig själv”.
■ Om du känner, att du är inkompetent, försök skickligt och delikat att föreslå det till chefen: "Är ett faktum, att jag inte är specialist på detta område, det kommer inte att skada strävan?”
■ När du verkligen inte kan stanna övertid en viss dag, berätta för din handledare detta uppriktigt lovande, att du gärna gör extra arbete nästa gång. Ett sådant förslag underlättar spänningen och chefen ska inte skylla honom.