Nekt sjefen dyktig

Du følger vanligvis veilederens instruksjoner nøye. Noen ganger må du imidlertid si nei. Hvordan gjøre det?

fingerneseFolk er i en komfortabel posisjon, som vet veldig nøyaktig omfanget av sine plikter. dessverre, mange sjefer klarer ikke eller er uvillige til å definere, som tilhører, hva hver ansatt har ansvar for. I så fall er veilederen din, prøv å endre det.

Det er viktig å, at oppgavene dine er klart definert. Takket være dette vil du kunne nekte å utføre kommandoen, som synlig går utover det, hva du er ansvarlig for i selskapet. Likeledes i tilfelle, når du følger sjefens forespørsel forlenger du arbeidstiden. Her, men vær forsiktig: i dag tolereres arbeidere mindre og mindre, som bare er på jobb "fra – gjøre”, det kreves ofte at de er tilgjengelige, det vil si å bo etter timer. Men ingen kan kreve det, for at du skal være på jobb hele dagen og halve natten! Så du kan alltid protestere, når kommandoen overstiger, din mening, grensene for sunn fornuft. Hvordan gjøre det skjønt, for ikke å "falle for” sjefen?

Du burde ikke snakke:

■ „Dlaczego właśnie ja, eller kanskje Kowalska?” Siden sjefen valgte deg, det har et formål med det.

■ „Ja tego nie potrafię”. Hvis du sier, at du mangler ferdighetene, du tar risikoen, at sjefen din tviler på din egnethet for selskapet.

■ „To nie najlepszy pomysł”. Selv om dette er tilfelle, det er ikke opp til deg, hva som er best for selskapet. Overbevise veilederen din, det noe, hva han kom på, gir ikke mening, det kan bare gjøre ham sint.

Husk også, ikke å reagere aggressivt, eller rettere sagt snakk rolig og balansert. Gråte, hysteri eller selvoppofrelse er ikke gode metoder for dette, for å få din vei.

Men prøv:

■ Używać rozsądnych argumentów, f.eks.. “Jeg har mye arbeid å gjøre, hvis jeg gjør det nå, hva ber du om, en annen presserende oppgave må vente”.

■ Poprosić szefa o przydzielenie kogoś do pomocy. Ikke umiddelbart, men for eksempel etter en time, gå til ham og si: “Jeg laget en handlingsplan, som det følger av, Jeg takler ikke meg selv”.

■ Jeśli masz poczucie, at du er inhabil, prøv dyktig og delikat å foreslå det til sjefen: "Er et faktum, at jeg ikke er spesialist på dette feltet, det vil ikke skade arbeidet?”

■ Når du virkelig ikke kan være overtid på en gitt dag, fortell veilederen din dette oppriktig lovende, at du gjerne gjør ekstra arbeid neste gang. Et slikt forslag vil lette spenningen, og sjefen skal ikke skylde ham.